agile work
Sicherstellung einer effektiven Projektentwicklung

Brauchen Sie eine neue Perspektive für eine stagnierende und starre Projektsituation? Es fehlen flexible Lösungen und die Effizienz des Teams nimmt ab? Ein neuer Ansatz ist erforderlich, und fehlerhafte Prozesse müssen beseitigt werden?

Ein Agile Coach ist ein Coach, der die Einführung von agilen Methoden und Praktiken unterstützt. Sein Ziel ist es, den Kunden bessere Ergebnisse, Lösungen und Produkte oder Dienstleistungen zu bieten. Er ist Mentor für Scrum Master, Organisationen und agile Teams, wobei er sich darauf konzentriert, auf die Bedürfnisse einzugehen und die Entwicklung der gesamten Organisation zu fördern. Der Agile Coach kennt sich mit Methoden wie Scrum, Kanban oder Lean aus. Er zeichnet sich durch starke kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten aus. Menschen wie dem Agile Coach ist es zu verdanken, dass es möglich ist, fehlerhafte Prozesse im Unternehmen aufzuspüren, zu verbessern und flexible Lösungen zu implementieren.

Die Hauptaufgaben des Agile Coaches sind:
  • Förderung einer agilen Kultur in der Organisation, Vermittlung von Kenntnissen, wie man es selbst tun kann;
  • Sicherstellung der Kohärenz der angewandten Verfahren
  • Hilfe bei der Maximierung des Kundennutzens
  • Unterstützung der Organisation beim effektiven und transparenten Aufbau und bei der Verwirklichung ihrer Ziele
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Vorteile
  • organisation support

    Unterstützung auf Organisationsebene

    Einbindung von Managern und Führungskräften, Erhöhung des Reifegrads der Organisation

  • improving competencies

    Verbesserung der Kompetenz

    Der Agile Coach füllt Kompetenzlücken und gibt Tipps, die sich auf die Qualität der Arbeit des Teams auswirken

  • team awarness

    Steigerung des Teambewusstseins

    Die Reife des Teams ermöglicht es, Bedürfnisse zu erfüllen und Probleme effektiv zu lösen

Nadja Pedzik

Leiterin Geschäftsentwicklung

sales@craftware.com.de

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